Tenang! Jangan berputus asa. Ada cara-cara lain yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi masalah tersebut. Penting untuk diketahui bahwa untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda, hanya bermodalkan hard skill saja tidaklah cukup.
Meskipun hard skill penting, namun mengembangkan soft skill dan memiliki kepribadian yang tepat juga sama pentingnya. Dengan mengkombinasikan ketiga hal tersebut, Anda akan memperbesar kesempatan dalam meraih pekerjaan yang Anda impikan selama ini.
Dari pernyataan di atas, sering kali terlontar pertanyaan. "Jika ketiga hal tersebut memiliki andil yang sama besar dalam usaha meraih pekerjaan impian, lalu soft skill dan ciri-ciri kepribadian seperti apa saja yang dicari oleh para perekrut?"
Untuk menjawab hal tersebut, LinkedIn bertanya kepada 1.400 manager perekrutan dari perusahaan-perusahaan yang termasuk dalam daftar Fortune 500.
Hal ini dilakukan untuk mengetahui soft skill dan ciri-ciri kepribadian seperti apa yang diangap penting dan bernilai bagi para perekrut, ketika mereka mempekerjakan profesional muda, dari yang belum memiliki pengalaman kerja hingga yang sudah memiliki pengalaman kerja selama 3 tahun.
Hasilnya, LinkedIn berhasil mengungkap bahwa memang benar ada beberapa soft skill dan ciri-ciri kepribadian yang bisa membawa Anda menuju tahap selanjutnya dalam proses perekrutan. Inilah hasil analisisnya: Next
(rou/rou)This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
05 Nov, 2014
-
Source: http://detik.feedsportal.com/c/33613/f/656095/s/4028c60b/l/0Linet0Bdetik0N0Cread0C20A140C110C0A50C0A744410C27391980C3980Cbaru0Elulus0Emau0Ecari0Ekerja0Eintip0Edulu0Etips0Ejitu0Edari0Elinkedin/story01.htm
--
Manage subscription | Powered by rssforward.com